TOU 5
1. Di dalam melakukan perubahan atau penyesuaian organisasi harus
melihat pada factor-faktor yang umum dapat mempengaruhi, maka hal yang
terpenting dalam perubahan harus melihat pada aspek ?
2. Dalam sifat dinamisnya organisasi, terdapat factor yang dapat mempengaruhinya, yaitu sebutkan ?
3. Komplesitas merupakan bagian dari struktur organisasi yang mempunyai
arti penting bagi seorang manajer, jelaskan arti penting tersebut ?
4. Sebutkan pentingnya suatu organisasi melakukan restruturisasi pada bidang formalisasi ?
5. Jelaskan mengapa suatu organisasi lebih baik menggunakan
desentralisasi dari pada sentralisasi dalam memanajemen organisasi dan
pengambilan keputusan ?
Jawab:
1. a. Pembagian kerja
b. Rantai perintah
c. Tipe pekerjaan yang dilaksanakan
d. Pengelompokan segmen-segmen pekerjaan
e. Tingkatan manajemen
2. Faktor Intern (dalam)
a. Tujuan
b. Manusia-manusia
c. Tata hubungan
Faktor Extern (luar)
A. Non Fisik
- Bersifat konstitusional-politis
- Bersifat sosial-politis
- Bersifat sosial-ekonomi
- Bersifat sosial-religius
- Bersifat sosial-kultur
- Bersifat teknik-teknologis
B. Fisik
- Letak daerah
- Keadaan alam (iklim dan cuaca)
3. Dalam struktur organisasi manajer sangatlah berperan penting,
sehingga untuk mendukung hal tersebut manajer harus memiliki beberapa
keahlian dan pengetahuan manajemen.
a. Keahlian Manajemen
- Keahlian komunikasi
- Keahlian pemecahan masalah
b. Pengetahuan manajemen
- Mengerti komputer
- Mengerti informasi
4. Restrukturisasi diartikan sebagai penataan kembali struktur
badan/lembaga sehingga kinerja badan/lembaga tersebut dapat lebih
efektif dan efisien. Kata efisiensi sering dianalogikan dengan
penghematan, yakni usaha-usaha untuk meningkatkan hasil kerja lembaga
badan/lembaga sehingga dengan penggunaan sumber daya sekecil mungkin
mendapatkan hasil kerja yang sebesar mungkin.
5. Sebagian besar keputusan dan kebijakan yang berada di daerah dapat
diputuskan di daerah tanpa adanya campur tangan dari pemerintahan di
pusat.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar